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Recruiting Process
招聘流程
简历投递
简历筛选
电话沟通
面试
Offer发放
投递简历
岗位类别
销售类
设计类
技术类
职能类
招聘职位
客户顾问
1. 主动运用面销/电销或其他销售方式,与客户洽谈沟通,跟进服务以达成合作;
2. 为老客户提供定期回访和维护服务,及时了解客户需求、把握客户心理,实现可能的转化
业务支持经理
1. 顾问式销售,负责顷客产品(数字VR互动营销)、3D可视交互等产品的销售工作;
2. 善于多渠道、多维度挖掘客户,并积极开展客户联系;
视觉设计师
1. 协同团队完成客户数字场景内容的设计、编辑、排版等工作,具有较强的创意设计能力;
2. 负责客户产品图片的抠/修等优化设计工作,具备踏实/认真/负责的职业素养;
3D数字场景设计师
1. 负责针对客户产品,执行产品3D建模设计工作;
2. 负责针对客户行业场景,执行数字场景3D设计制作工作;
3D动画视效设计师
1. 负责针对客户产品,执行产品3D建模/动画/粒子特效等的设计制作;
2. 负责针对客户行业应用场景,执行数字场景的设计制作工作;
J2EE开发
1. 协同团队完成产品/项目等的研发工作;
2. 负责产品/项目等的功能模块重构优化、代码开发调试维护工作,确保代码质量满足可用/安全等要求;
人事专员
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
招聘主管
1. 根据现有编制、业务发展需求,确定招聘目标与招聘需求计划,完善招聘流程并执行,满足公司发展对人才的需求;
2. 拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度;